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Nachdem wir in einem Workshop die Strategie für die Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen für diverse vakante Stellen am Stadtamt Enns ausgearbeitet haben, konnten wir mittlerweile über 280 Bewerbungen generieren und alle offenen Positionen besetzen.
Organisation
Stadtgemeinde Enns
Branche
Öffentliche Organisation
Lösungsansatz
Social Recruiting
Leistungen
Strategie Beratung
Kampagnen Konzept
Filmproduktion
Performance Marketing
Ad Management
Plattformen
FB
Instagram
Die Stadtgemeinde Enns hat in den vergangenen zwei Jahren bemerkt, dass ihre herkömmlichen Versuche, Mitarbeiter zu gewinnen, nicht mehr den gewünschten Erfolg brachten. Der größte Pain Point für die Gewinnung von Fachkräften für Kommunen ist, dass im Vergleich zur Privatwirtschaft weniger Flexibilität in der Entlohnung möglich ist.
Die Herausforderung bestand einerseits darin, die Vorteile, die eine Beschäftigung am Stadtamt Enns mit sich bringt, anschaulich hervorzuheben, sowie geeignete Kandidatinnen & Kandidaten zu finden, sie richtig anzusprechen und dazu zu bringen, sich für die vakanten Stellen zu bewerben.
Für die Darstellung der Stadtgemeinde Enns als hervorragenden Arbeitgeber haben wir, ganz nach unserem Ansatz “echte Menschen vor die Kamera”, einen hochwertigen Recruiting-Film produziert, in dem Mitarbeiter:innen über die Vorteile einer Anstellung am Stadtamt sprechen. Diese Interviewszenen haben wir mit szenischen Aufnahmen aus dem Stadtamt hinterlegt, um potentiellen Bewerberinnen und Bewerbern ein authentisches und ehrliches Bild einer Anstellung am Stadtamt zu vermitteln.
Verschiedene Mutationen dieses Films, in Format, Länge und Inhalt angepasst auf die jeweiligen Stellen und Medien, verwendeten wir einerseits für die Stellenanzeigen, die wir über die sozialen Medien ausgespielt und beworben haben. Andererseits für die Landing Pages und Funnels, zu denen die Anzeige führte und die den Bewerbungsvorgang beinhalteten. Für eine entsprechende Vorqualifizierung haben wir zwar wichtige Punkte abgefragt, dennoch ist es möglich, sich in weniger als 2 Minuten zu bewerben, direkt am Smartphone.
Innerhalb weniger Wochen konnten wir nicht nur die Bewerbungen vervielfachen, sondern für viele Stellen passende Mitarbeiter*innen finden, beispielsweise: